Россия отменила ограничения на трудоустройство иностранных топ-менеджеров, это может привести к увеличению оттока украинских кадров в соседнюю страну, пишет в пятницу, 15 августа, газета "Дело".

По информации издания, правительство России отменило квоты на привлечение из-за рубежа руководителей высшего звена. Чиновники сняли лимит на трудоустройство генеральных директоров и директоров акционерных обществ, объединений, заводов фабрик и т.д. Этим категориям разрешения на работу будут выдаваться в особом порядке. В российской Федеральной миграционной службе объясняют: снятие ограничений связано с дефицитом квалифицированных топ-менеджеров в стране.

До недавнего времени компания могла нанять руководителя (как и любого сотрудника) только при наличии соответствующей квоты. Лимиты с 2008 года устанавливает Министерство здравоохранения и социального развития России по заявкам работодателей и руководства регионов страны. В некоторых категориях сотрудников, по заявлениям властей, квоты на текущий год были исчерпаны уже к концу июня. Это впоследствии вылилось в приказ об отмене квот на топ-менеджеров.

По данным Государственного центра занятости, в 2007 году в России официально трудоустроились более 2,5 тысячи украинских граждан. Из них только 133 — с высшим образованием. Директор украинского филиала Института стран СНГ Владимир Корнилов уверен, что снятие трудовых квот в России приведет к увеличению этих показателей.

"В течение нескольких лет Украина не делает ничего, чтобы удержать свою рабочую силу, — считает эксперт. — Если так будет продолжаться, через 2-3 года мы ощутим колоссальную нехватку трудовых ресурсов".

В то же время рекрутеры говорят о небольшом спросе на украинских специалистов в России.

"Политическая ситуация в этой стране такова, что топ-менеджеров-украинцев россияне просто не воспринимают. Спроса практически нет, потому и движения из Украины в Россию практически нет", — утверждает партнер рекрутинговой компании SM Consulting Сергей Марченко. По его словам, снятие лимитов на трудоустройство коснется, скорее всего, управленцев из западных стран.

Украинские топ-менеджеры, занимавшие должности в российских компаниях, по-разному оценивают свой опыт. Так, директор по связям с общественностью рейтингового агентства "Кредит рейтинг" Аркадий Поляк работал в сфере PR компании Willard Group в Москве отметил: "Там все хорошо с точки зрения инновационных вопросов и оплаты труда".

По словам директора, в 2000 году разрешение на работу стоило около 800 долларов и оплачивалось фирмой. А вот наиболее неприятные впечатления у Поляка связаны с бытовой стороной жизни в российской столице. "В Москве снимать квартиру очень тяжело. Еще нужно становиться на учет у участкового", — рассказал Поляк.

Управляющая талантами холдинга Atlantic Group Иветта Деликатная несколько разочарована опытом работы в России. Там она занимала должность генерального директора компании Proximity Russia. "Я ехала в Россию, чтобы найти что-то более серьезное в своей отрасли — сфере коммуникации. Но этого не нашла. Все потому, что моя отрасль развита в России не лучше, чем в Украине", — считает Деликатная. Кроме того, по ее словам, хороший заработок в России практически полностью съедают высокие цены.

Версия для печати